После нескольких десятилетий забвения среднее профессиональное образование переживает настоящий ренессанс. Экономика предъявляет практически неограниченный спрос на специалистов десятков разных профессий. И наша задача – максимально удовлетворить этот спрос.
Для этого мы реализуем одну из самых масштабных программ модернизации среднего профессионального образования, в основе которой лежат два базовых принципа:
- актуальность и востребованность – образовательные программы разрабатываются при непосредственном участии работодателей и профессиональных ассоциаций;
- практикоориентированность – студенты погружаются в профессиональную среду с первого курса обучения в колледже, а практические занятия составляют не менее 70% всего времени обучения и проходят под руководством опытных наставников.
В рамках модернизации системы СПО будет проведена масштабная трансформация инфраструктуры и содержания образования.
Один из ключевых элементов изменений – постоянное взаимодействие с работодателями, работа под их запрос. Для этого формируется широкий пул партнеров, среди которых: ГК «Ростех», Московский метрополитен, «Шереметьево безопасность», ПАО «МОЭК», АО Концерн ВКО «Алмаз-Антей», ООО «Главстрой», ПАО МГТС, ПАО «Ростелеком», ГУП «Мосгортранс», ПАО «Сбербанк», ПАО «Газпром», Ассоциация «Российские автомобильные дилеры», ООО «Инженерстрой», ООО «Спецград», АО «Московский автомобильный завод «Москвич», АО «НПП «Торий», Холдинг «Объединённые кондитеры» и другие компании.
До конца 2024 г. будет модернизировано более 230 существующих, а также создано порядка 90 новых мастерских и лабораторий городских колледжей. Всего же за 5 лет планируется обновить свыше 1 тыс. мастерских. Это позволит проводить практические и лабораторные работы на современном технологическом уровне с применением оборудования, которое реально работает на предприятиях города.
В столице будут созданы новые учебные площадки практической подготовки, расположенные рядом с предприятиями – потенциальными работодателями.
В частности, уже в сентябре 2024 г. намечено открыть специализированную площадку в индустриальном парке «Руднево», где будет обучаться более 1 500 студентов колледжей по промышленным специальностям, включая производство БПЛА. А к 2030 г. планируем построить 6 новых колледжей и модернизировать более 90 зданий учебных заведений.
Внедряется и новый подход к оценке качества подготовки выпускников, в котором активное участие принимают сами работодатели. Уже второй год реализуется уникальная практика – проведение квалификационного и демонстрационного экзамена на присвоение разряда на базе работодателей, в условиях реального производственного процесса. Его успешное прохождение даёт студентам существенное преимущество – возможность получить разряд и предложение о трудоустройстве одновременно.
Также работодатели участвуют в разработке содержания и критериев оценки выпускного демонстрационного экзамена и входят в состав экзаменационной комиссии.
Для повышения качества обучения практическим навыкам привлекаются мастера производственного обучения с профильных предприятий и организаций. Преподаватели колледжей направляются стажироваться на предприятия для актуализации профессиональных знаний и навыков. Всего в 2024 г. стажировки пройдут 1 050 педагогов, реализующих обновлённые программы обучения.
В 2023 г. была запущена дополнительная программа профориентации и профтестирования девятиклассников, которая знакомит ребят с широким спектром современных профессий и колледжами Москвы.
И, наконец, недавно мы утвердили целевую программу набора в городские колледжи для московских школьников, окончивших 9 классов. В общей сложности для них будет создано 10 тыс. дополнительных мест. Это позволит увеличить число выпускников 9-х классов, поступающих на бюджетные места в колледжи, примерно в 1,5 раза – порядка 30 тыс. человек ежегодно.
С учетом выпускников 11-х классов общее количество поступающих в колледжи достигнет 40 тыс. человек, которые смогут освоить более 100 востребованных и перспективных специальностей. Это позволит полностью удовлетворить спрос москвичей на получение среднего профессионального образования.
Для взрослых мы формируем инфраструктуру коротких программ обучения новым профессиям.
На первом этапе был открыт центр «Профессии будущего» – логистический оператор, который формирует потоки на обучение и обеспечивает взаимодействие с работодателями.
Следующим шагом станет создание в конце 2024 г. учебного центра в ОЭЗ «Технополис Москва», в состав которого войдут производственно-практические площадки в сферах промышленности, транспорта, строительства, ЖКХ, ИТ, гостеприимства и других.
Всего к 2030 г. планируется запустить до 90 коротких программ профессионального обучения взрослых.
Источник: https://www.sobyanin.ru/strategiya-razvitiya-obrazovaniya-moskvy-do-2030-p4
Предыдущие посты по теме:
https://www.sobyanin.ru/strategiya-razvitiya-obrazovaniya-moskvy-do-2030
https://www.sobyanin.ru/strategiya-razvitiya-obrazovaniya-moskvy-do-2030-p2
https://www.sobyanin.ru/strategiya-razvitiya-obrazovaniya-moskvy-do-2030-p3